Onze aanpak
Je team is gedreven. De opgave ligt op tafel. En toch… blijft echte vooruitgang uit. Niet omdat mensen onwillig zijn, maar omdat de richting ontbreekt. De verbinding hapert. Herkenbaar?
Bij de Neuf Academy helpen we teams en organisaties in het ruimtelijke domein om die stilstand te doorbreken. Wij zijn er niet om te vertellen wat je moet doen, maar om samen met jullie de juiste vragen te stellen. We begeleiden teams, versterken samenwerking en helpen strategieën vormgeven die gedragen worden – van binnenuit. Onze aanpak is mensgericht, maatwerk en altijd afgestemd op wat er écht speelt. We creëren psychologische veiligheid, maken de onderstroom zichtbaar en bouwen samen aan een gedeelde ‘waarom’. Want zodra mensen weten waar ze samen voor gáán, ontstaat beweging die blijft.
Drie expertisegebieden
We geloven dat duurzame verandering ontstaat waar richting, samenwerking en ontwikkeling samenkomen. Daarom richten we ons op drie expertisegebieden die elkaar versterken. Elk gebied heeft z’n eigen focus, maar altijd met hetzelfde doel: beweging creëren die ertoe doet.
Samenwerkingsbegeleiding
Wij begeleiden teams en samenwerkingsverbanden om écht in gesprek te gaan, vertrouwen op te bouwen en gezamenlijke afspraken te maken. Zo ontstaat duurzame samenwerking en beweging.
Teamontwikkeling
Wij helpen teams om elkaar beter te begrijpen, onderlinge patronen te doorbreken en eigenaarschap te versterken. Zo groeit een groep mensen uit tot een hecht en effectief team.
Innovatie & Strategie
We begeleiden organisaties bij het scherpstellen van hun koers en het vertalen van visie naar actie. Met draagvlak, energie en oog voor vernieuwing die werkt.
Onze bewezen maatwerkaanpak
Wij begrijpen u!
95% van onze samenwerkingsbegeleiders heeft zelf in het verleden IPM rollen vervuld in het fysieke domein of doet dat nog steeds. Hierdoor weten wij wat er aan de andere kant van de tafel speelt. Knuffelsessies ‘voor de leuk’ doen wij niet. Het is bij ons altijd effectief, dient het einddoel, of verbetert de teamperformance. Woordkeuze, herkenning en ervaring is daarbij erg belangrijk.
Samenwerkingsbegeleiding is maatwerk!
Om te groeien naar een vruchtbare samenwerking binnen teams, tussen organisaties of binnen een alliantie bieden wij een trajectmatige, en op maat gemaakte, aanpak.
Onze aanpak bestaat uit 4 stappen:
Stap 1: Intake
Wij bespreken de behoefte in een gezamenlijk gesprek met de vertegenwoordigers van de teams of organisaties.
Stap 2: Diagnose
De samenwerking krijgt een score op de succesfactoren van samenwerking. Daarnaast bepalen we de complexiteit van de vraag.
Stap 3: Interventies
Interventies vinden plaats op inhoud, relatie, contract, houding en gedrag. Hiervoor gebruiken wij een legio aan innovatieve en bewezen methoden.
Stap 4: Evaluatie en Contact
Meten is weten. De evaluatie voeren wij bij jullie uit.
Beweging met hoofd, hart en lef
Bij de Neuf Academy begeleiden we sessies en veranderprocessen van begin tot eind – zorgvuldig opgestart, krachtig begeleid, en altijd afgerond met reflectie en evaluatie. Daar leren we van, elke keer opnieuw.
Onze werkwijze brengt mensen écht in beweging. We combineren urgentie (immersive learning) met regie (intrapreneurship) en creëren tijdens sessies een ‘holding space’ waarin psychologische veiligheid centraal staat. Zo ontstaat ruimte voor eigenaarschap, creativiteit en échte participatie.
We kennen het fysieke domein van binnenuit: bijna al onze begeleiders vervullen zelf IPM-rollen of doen interim-werk. Daardoor begrijpen we wat er speelt, herkennen we de vraag achter de vraag en spreken we de taal van de opgave.
Je merkt het meteen als de energie in de ruimte kantelt – als mensen elkaar écht gaan horen en het gesprek dieper gaat. Dat is het moment waarop verandering begint.
Kom in contact
Denk je dat je onze hulp wel kunt gebruiken? Of wil je dat wij even met je meedenken? Laat dan hier je gegevens achter en wij nemen contact met je op voor een vrijblijvende kennismaking! Je kunt natuurlijk ook direct contact met ons opnemen!
